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2019山東曲阜市引進優秀青年人才教師崗公告(21人)
2019-03-21 10:59:41 作者:admin 來源:網絡 所在地區:山東 瀏覽次數:0

為進一步強化創新驅動,改善事業單位人才隊伍結構,充分發揮優秀青年人才在人才強市戰略的重要作用,為新舊動能轉換提供人才支撐,我市決定2019年組織實施事業單位引進優秀青年人才計劃(簡稱“優才計劃”)。現將有關事項公告如下:

一、引進數量及范圍

(一)引進數量

計劃引進100名優秀青年人才(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進范圍

1、全日制博士研究生;

2、42所一流大學建設高校(附件3)全日制本科以上畢業生,98所一流學科建設高校所列學科(附件3)全日制本科以上畢業生;

3、教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科(附件4)全日制碩士研究生;

4、2016至2018年度全球TOP200高校(附件5)全日制碩士研究生。定向培養生、委托培養生,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

(三)有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)博士研究生40周歲以下(1978年3月29日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1983年3月29日以后出生),大學本科生30周歲以下(1988年3月29日以后出生);

(六)應屆畢業生應聘的學歷、學位證書需在2019年7月31日前取得;其他人員應聘的,學歷、學位證書需在2019年3月29日之前取得;

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生,應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意,可以應聘。濟寧市黨政機關在編人員、事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘,其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權限的部門同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘學校、醫院等單位的人員,凡與學校、醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員,凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的,不得應聘該單位。

三、引進程序

(一)報名

報名采取電子郵件形式進行。

1、個人報名

報名時間為2019年3月29日9:00—4月10日22:00,報名應聘人員認真填寫《2019年曲阜市“優才計劃”報名登記表》并粘貼本人近期電子版照片后,添加在郵件附件中發往報名專用郵箱([email protected])。郵件名稱(主題)為:姓名+崗位名稱+崗位代碼,每人限報一個崗位。郵件只需發送一次,請勿重復發送。

2、單位初審

事業單位人事綜合管理部門指定專人及時查看郵箱報名情況,認真進行初審。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應聘條件或需要考生完善補充的,要及時通過郵箱回復或電話告知應聘人員,說明理由。資格初審結束后,資格初審合格人員統一在公告發布網站公布,請報名應聘人員及時查看。

(二)資格審查

資格初審結束后,事業單位人事綜合管理部門負責對初審通過的人員進行現場資格審查。

應聘人員現場資格審查提供以下材料原件及復印件:(1)《2019年曲阜市“優才計劃”報名登記表》、《應聘人員誠信承諾書》;(2)有效期內二代身份證原件及復印件;(3)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交學校核發的就業推薦表,并能夠正常畢業;其他人員應聘的,提交2019年3月29日之前取得的學歷學位證書);(4)就業報到證原件及復印件(在職人員提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》);(5)留學回國人員應聘的,還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料;(6)一寸與報名同底版彩色照片2張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件,同時審查應聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員發放《現場資格審查合格證明》。

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