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2019山東濟鋼集團招聘20人公告
2019-03-07 21:33:53 作者:admin 來源:網絡 所在地區:山東 瀏覽次數:0

 

  2019山東濟鋼集團招聘20人公告已發布,報名時間:截止到2019年3月31日。

  一、企業簡介

  濟鋼始建于1958年,是共和國締造的第一批地方骨干鋼鐵企業,經過半個多世紀的發展,成為一家以鋼鐵為主、多業并舉的特大型鋼鐵聯合企業。濟鋼年產鋼最高時達1200多萬噸,躋身全國十大鋼鐵企業行列,曾是全國最大的中厚板生產基地、第一批循環經濟試點單位和“十一五”規劃重點建設的循環經濟示范企業。獲得全國文明單位、全國質量管理獎、國家環境友好企業、國家綠化模范單位等榮譽稱號。

  2008年3月,山東鋼鐵集團有限公司成立,濟鋼成為山鋼集團的主要成員。2016年8月31日,山東省政府為深化供給側結構性改革、落實國家去產能政策,研究通過《濟鋼產能調整和山鋼轉型發展工作總體方案》。按照方案要求,濟鋼從2017年6月29日到7月31日,用短短的33天時間,安全關停650萬噸產能、平穩分流近2萬名職工,創造了國內鋼鐵行業關停規模最大、安置人數最多、安置期最短的紀錄。

  目前,濟鋼在上級黨政組織和山鋼集團的關懷支持下,已踏上轉型發展的新征程。新濟鋼正以“五大發展理念”為指導,以“產城融合”為主線,堅持傳統產業改造與新興產業培育“雙引擎”、產業結構與人才結構“雙調整”、政策和項目“雙支撐”、短期攻堅與長期培育“雙著力”,“多元培育、逐步聚焦”,利用三年左右的窗口期,培育形成“四新”產業、環保產業、現代物流產業、聯合鋼鐵產業、文創城服產業“五大板塊”,實現騰籠換鳥、老樹筑新巢,初步完成“二次創業,重塑濟鋼”的目標,成為山東省新舊動能轉換示范點,濟南市產城人融合發展的創新實踐區和山鋼集團新舊動能轉換的典范。

  2019年濟鋼轉型發展全面進入決勝期,集團公司第六次黨代會提出了“利用2-3年的時間,在經營規模上恢復到停產前的水平;利用5年時間,實現經營規模較停產前翻一番”的兩步走戰略。轉型發展為人才的成長提供了施展才華的廣闊舞臺,誠摯歡迎優秀應屆畢業生來濟鋼建功立業,共謀發展、共創美好未來。

  二、薪酬福利待遇

  濟鋼系大型國有企業,依法為員工繳納“五險一金”,實行住房補貼,執行周雙休制和帶薪休假制度。2018年人均應發工資8.6萬元,2019年計劃增長8%。實行“基本薪酬+績效獎勵”的考核模式,上不封頂,重獎創造者,激勵奮斗者。

  三、招聘條件

  (一)須取得2019屆正規全日制普通高校統招本科及以上學歷、學位。

  (二)所學專業及專業方向與招聘專業相符,專業主要學科無補考記錄。

  (三)身心健康,無違法犯罪和違反校規校紀記錄。

  獎學金、專業成果獲得者,同等條件下優先錄用。

  四、招聘計劃(見附件)

  五、招聘程序

  招聘按照個人報名、資格審查、面試、體檢、簽約等程序進行。

  六、報名方式

  本次招聘只接收網上報名,應聘人員應填寫《濟鋼集團2019年畢業生招聘應聘人員情況表》,連同個人簡歷、成績單、就業推薦表、有效身份證件、等級證書及院級及以上榮譽成果證書等材料掃描件發送至指定郵箱。郵件主題和《應聘人員情況表》(見附件)命名格式為“畢業院校+所學專業+姓名”,否則視為無效。

  報名截止時間: 2019年3月31日

  七、其他事項

  (一)應聘人員需對報名材料真實性負責,弄虛作假者一經發現,取消面試或錄用資格。

  (二)報到入職時必須出具教育部承認的學歷、學位證書,海外留學歸國人員應取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明。

  (三)擬錄用人員需提供院校所在地或濟南市指定二級甲等以上醫院體檢報告,體檢不合格的不予錄用。

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